団体健診・企業健診をお探しの担当者様へ

企業健診・団体健診

団体健診・企業健診の予約時期、名簿を前に「どこにお願いしようか」と悩んでいませんか?

5名、10名、あるいは15名。
大規模な健診センターに依頼するには少し気が引けるけれど、個別に予約させるのは管理が大変……。

そんな「ちょうどいい相談先」を探している事務担当者様、まずは当院にお話を聞かせてください。

もしあなたが「団体健診は流れ作業のようなものだ」と思っているなら、少しだけお時間をいただけますか。
私たちは、1日に何百人も受診するような大きな施設ではありません。
一度に30名を受け入れるキャパシティも、送迎用のバスも、正直に申し上げて持ち合わせていないのです。
しかし、その「小ささ」こそが私たちの誇り。

病院選びで失敗するパターンをご存知でしょうか?
それは「設備が豪華だから」という理由だけで、自社の規模に合わない大きな施設を選んでしまうこと。
結果として、予約が数ヶ月先まで取れなかったり、現場の細かな要望が伝わらなかったりして、担当者様が板挟みになるケースを多く見てきました。

「大規模センターは、効率とスピードのプロです。」
私たちはその役割を深く尊敬しています。
一方で、私たち四日市徳新会病院は、「対話と柔軟性のプロ」でありたい。

私たちが大切にしている3つのこと

1. 「5名〜15名」という規模への最適化

当院が最もお役に立てるのは、5名から15名程度の少人数グループです。
この規模であれば、外来の診察と並行しながらも一人ひとりをお待たせしすぎないスムーズなご案内が可能。

「全員一斉に」ではなく、「今週は3人、来週は2人」といった
貴社の業務都合に合わせた分散受診のご相談にも可能な限り柔軟に対応します。
担当者様の「調整のしやすさ」を第一に考えます。

2. 地域密着だからできる、日常の健康相談への延長

健診は、受けて終わりではありません。
結果に少し気になる数値があったとき、「いつもの先生」にすぐ相談できる安心感。
これが地域医療機関で健診を受ける最大のメリットです。

内科・呼吸器内科を強みとする当院では、健診結果をもとにした生活習慣の改善提案まで同じ目線で寄り添います。

「無理をしなくていい医療」を、団体健診・企業健診の場でも。

3. 事務担当者様との「顔の見える」やり取り

電話をかけても自動音声、メールを送っても定型文の返信……。
そんな寂しい思いはさせません。

当院では、事務スタッフが直接お話を伺い、貴社の状況を理解した上で日程を調整します。

「去年の担当さんはこう言ってくれたな」という記憶の積み重ねを大切にしたい。
血の通ったコミュニケーションこそがミスを防ぎ、担当者様の負担を軽くすると信じています。

検査内容と実施体制について

労働安全衛生法に基づいた「定期健康診断」の標準的な項目はすべて実施可能です。

  • 身体計測(身長、体重、腹囲、視力、聴力)
  • 胸部エックス線検査
  • 血圧測定
  • 血液検査(貧血、肝機能、血中脂質、血糖)
  • 尿検査
  • 心電図検査
  • 医師による問診・診察

「特定の項目を追加したい」「オプション検査は可能か」
といったご要望も、まずはお聞かせください。
現在の医療体制でできる限りの提案をさせていただきます。

結果のお渡しについて

受診後、結果表の作成には通常1〜2週間ほどお時間をいただいております。

現在、当院では個人向け健診結果において、ご希望があればPDFにていち早く手元にお届けするような運用もしております。
団体様への対応については、個人情報の保護と正確性を担保するため、現時点では「要相談」とさせてください。
一方的に「できません」と切り捨てるのではなく、どうすれば貴社の運用にフィットするか、一緒に考えたいのです。

よくあるご質問

送迎サービスはありますか?

大変心苦しいのですが、団体健診のための送迎対応は行っておりません。
何卒ご理解いただければ幸いです。

予約は何日前までにする必要がありますか?

時期にもよりますが、1ヶ月前までにご相談いただければ、比較的スムーズに枠を確保できます。まずは空き状況をお問い合わせください。

支払い方法はどうなりますか?

窓口での個別会計のほか、企業様への一括請求にも対応しております。
事務手続きを簡略化したい場合もご安心ください。

最後に、あなたへ伝えたいこと。

大きなセンターでの健診が、もし貴社にとって「少し遠いもの」に感じられるなら。
ぜひ一度、当院の扉を叩いてみてください。

「ここにお願いして、ちょっと心が軽くなった」
そう言っていただけるよう、一所懸命にサポートさせていただきます。

あなたの会社の従業員様を、私たちの家族のように大切に診る。 その覚悟に、嘘はありません。

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