福利厚生
徳洲会グループ共通の制度をベースとしております
| 通勤手当 | 月額上限50,000円 |
|---|---|
| 住宅手当 | 賃貸：家賃の半額補助（上限24,000円） 持家：上限14,500円 |
| 家族手当 | 扶養家族の人数に応じる |
| マイカー通勤 | 駐車場本人負担額 普通車：4,000円、軽自動車：3,500円 |
| 給与支払日 | 毎月末日締めの翌月28日払い |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与2回 |
| 休日 | 年間休日110日（月9～11日） |
| 有給休暇 | 入職6か月経過後の年次有給休暇 10日（40日まで繰越可） |
| 特別有給休暇 | 慶事等、育児休暇、介護休業 ほか |
| リフレッシュ休暇 | 入職4か月経過後に1日付与～8か月経過後の年次日数 4日 |
| 職員食堂 | 有（代金給与天引/1食300円） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・労働保険（雇用・労災） |
| 診療費補助 | 職員本人および家族を対象 |
| 健診費用補助 | 年1～2回健康診断無料（オプションは別途支払） |
| 共済制度 | 正職員全員対応（有料で追加プラン） |
| 団体保険 | 団体自動車保険、賠償責任保険 |
| 企業型確定拠出年金 | 有（半年毎の受付） |
| サービス | ベネフィットステーション ホテル法人優待割引 ライフプラン無料相談サポート |
| 退職金制度 | 勤続年数3年以上で支給 |
| 定年・再雇用制度 | 定年年齢一律60歳・上限65歳まで |
| 復職制度 | 結婚、出産 |