当院の福利厚生制度についてご案内いたします。
正職員の福利厚生は、徳洲会グループ共通の制度をベースとしており、安心して長く働ける環境が整っています。
また、グループ全体の仕組みに加え、当院独自の取り組みや支援制度も随時整備しており、職員一人ひとりがより働きやすい職場づくりを目指しています。
| 通勤手当 | 月額上限50,000円 |
|---|---|
| 住宅手当 | 賃貸：家賃の半額補助（上限24,000円） 持家：上限14,500円 |
| 家族手当 | 扶養家族の人数に応じる |
| マイカー通勤 | 駐車場本人負担額 普通車：4,000円、軽自動車：3,500円 |
| 給与支払日 | 毎月末日締めの翌月28日払い |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与2回 |
| 休日・休暇 | 年間114日（月9～11日）／日祝休み・土は交代で休み 【有給休暇】10日～40日（繰り越し分を含む） 【休暇制度】年末年始休暇・慶弔休暇・産前／産後休暇・育児休業・介護休業 |
| 職員食堂 | 有（代金給与天引/1食300円） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・労働保険（雇用・労災） |
| 診療費補助 | 徳洲会病院での診療費還付制度 （自己負担月3,000円以上の部分を翌月給与で還付：ご家族も対象） |
| 健診費用補助 | 年1～2回健康診断無料（オプションは別途支払） |
| 共済制度 | 有（有料で追加プラン） |
| 団体保険 | 団体自動車保険、賠償責任保険 |
| 企業型確定拠出年金 | 有（半年毎の受付） |
| サービス | ベネフィットステーション ホテル法人優待割引 ライフプラン無料相談サポート |
| 退職金制度 | 勤続年数3年以上で支給 |
| 定年・再雇用制度 | 定年年齢一律60歳・上限65歳まで |
| 復職制度 | 結婚、出産 |